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现在UI本来就很难找工作,很多企业裁员降薪,很多UI都待业好几个月都找不到工作,更何况是你这种没有经验、靠自学的转行人员了。
UI已经过了会做图就能找到工作的时期了,现在是一个岗位少说就有几百上千人同时竞争,学历差、没相匹配的经验、没有多方面的能力、没有令人眼前一亮的作品等,很容易在简历筛选过程中就被淘汰。
即使简历、作品集都过了,几轮面试下来大概率也是让等通知,等他们整体面完了再对比决定要谁。
低端UI…。
网传厦门某国企研发部门要求每日考察后端 400 行,前端 1000 行代码量,如属实,这个考核合理吗?
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